Специальная оценка условий труда (СОУТ)
 
  На главную На главную Написать нам Написать нам Карта сайта Карта сайта Сегодня 23 января 2017 года

Росстандарт предупреждает
о мошеннических действиях по поверке счетчиков воды

См. подробнее



В 2014 году ФБУ «Пятигорский ЦСМ» приступил к новому виду деятельности - специальной оценке условий труда (СОУТ).
Тел. (87934) 7-45-94.

См. презентацию по теме: Спец.оценка условий труда




ВНИМАНИЕ!

ФБУ «Пятигорский ЦСМ» является Сервисным Центром нескольких заводов-изготовителей
подробнее...

ВНИМАНИЕ!

Проводится поверка квартирных счётчиков холодной и горячей воды по месту их установки, без демонтажа.
Тел. (8793) 97-55-46, 97-55-47.
подробнее...

Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Подписка на рассылку

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Наши услуги по проведению СОУТ

В целях совершенствования деятельности в области охраны труда в Российской Федерации, ФБУ «Пятигорский ЦСМ» в 2014 году приступил к новому виду деятельности - специальной оценке условий труда (СОУТ).  Испытательная лаборатория в  г.Ессентуки - филиал ФБУ «Пятигорский ЦСМ» - в ноябре 2014 года аккредитована, в соответствии с законодательством РФ об аккредитации в национальной системе аккредитации, в качестве Испытательной лаборатории. В настоящее время для предприятий и организаций региона Испытательная лаборатория активно предлагает  услуги по специальной оценке условий труда (СОУТ)  на рабочих местах.

См. презентацию по теме: Спец.оценка условий труда

СОУТ проводят только организации, внесенные в реестр Минтруда России, наша организация занимает в нем 10 строчку.

(Уведомление о регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ)

5 сотрудников ФБУ «Пятигорский ЦСМ»  имеют Сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ

Испытательная лаборатория - филиал ФБУ "Пятигорский ЦСМ" в г.Ессентуки - оснащена современным лабораторным оборудованием и средствами измерений факторов производственной среды трудового процесса. Область аккредитации лабораторий полностью соответствует требованиям законодательства о специальной оценке условий труда.

В рамках услуги по специальной оценке условий труда ФБУ «Пятигорский ЦСМ» могут проводиться следующие виды работ:

  • Проведение специальной оценки условий труда
  • Консультационное сопровождение:

- Вопросы управления тарифами в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ);

- Освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам;

- Снижение размера дополнительных тарифов, уплачиваемых работодателем в ПФР;

- Обоснование тарифов, уплачиваемых работодателем в ФСС (скидки, индивидуализация тарифа);

- Организация взаимодействия с профсоюзами и коллективами работников.

  • Возможность организации серии семинаров для сотрудников компании-заказчика
  • Организация системы мониторинга и контроля за состоянием условий труда на рабочих местах Заказчика после проведенной специальной оценки условий труда. Проведение мониторинга и контроля
  • Организация системы эффективного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • Подготовка контингентов и списка работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам
  • Помощь в подготовке статистической отчетности об условиях труда
  • Обоснование ограничений труда для отдельных категорий работников, занятых в компании Заказчика
  • Консультации по установлению работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций. Рекомендации по подготовке коллективных договоров

По вопросам специальной оценки условий труда обращаться:

- в филиал ФБУ "Пятигорский ЦСМ" - "Испытательную лабораторию в г. Ессентуки", тел. (87934) 7-45-94, 7-46-94, (962) 438-51-41, isplab@yandex.ru 

На основании чего проводится СОУТ

В соответствии с ФЗ № 421-ФЗ от 28.12.2013 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", с 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с ФЗ РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Зачем нужна СОУТ

Из 143 миллионов человек, живущих сегодня в России, работает 71 млн человек. При этом свыше 21 миллиона человек, то есть почти каждый третий, работают во вредных и опасных условиях. Последствия плачевны и для людей, и для страны. У работников изнашивается здоровье, ежегодный прирост людей, у которых обнаружено профзаболевание, только по официальным данным, составляет 5-7 тыс. человек, растет и инвалидность. Суммарные потери государства и бизнеса на оплату больничных, компенсационные выплаты, по оценкам специалистов, достигают 2 трлн рублей в год.

Кроме того, вряд ли справедливо, что досрочные пенсии, которые получают "списочники", до недавнего времени оплачивались из общего пенсионного котла (то есть за счет страховых взносов всех работающих). Лишь с нынешнего года работодатели стали платить дополнительный тариф "за вредность": 4% за работников по первому списку и 2% - по второму.

Сделав этот шаг, правительство намерено продолжить "давление" на бизнес, увеличив в 2015 году дополнительный тариф до 6 и 4% соответственно. Но в качестве ложки меда работодателям предлагают альтернативную возможность избавиться от этих платежей - пройдя процедуру "пересмотра" рабочих мест с точки зрения вредных и опасных условий. Если работодателю удастся ликвидировать вредность, доп.тариф с него брать перестанут.

В этом, собственно, и состоит суть предлагаемой спецоценки, которая должна объединить сразу три процедуры - идентификацию вредных и опасных факторов; их измерение (чтобы определить степень воздействия на работника); и собственно спецоценку по классам и подклассам (от того, в какую "графу" попадет то или иное рабочее место, будет зависеть величина "доплаты" к основному пенсионному тарифу).

Результаты специальной оценки условий труда применяются в ряде случаев, таких как:

   - предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда;

   - разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

   - обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также установка средств коллективной защиты;

   - контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;

   - организация обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;

   - оценка уровня профессиональных рисков;

   - расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и д.р.

Положениями ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

   - в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);

   - в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ предоставляет возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов по результатам проведения специальной оценки условий труда:

- 1 (оптимальный) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;

- 2 (допустимый) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;

- 3.1 (вредный) класс условий труда - 2% дополнительного страхового взноса;

- 3.2 (вредный) класс условий труда - 4% дополнительного страхового взноса;

- 3.3 (вредный) класс условий труда - 6% дополнительного страхового взноса;

- 3.4 (вредный) класс условий труда - 7% дополнительного страхового взноса;

- 4 (опасный) класс условий труда - 8% дополнительного страхового взноса.

Как проводится специальная оценка условий труда

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.

СОУТ - это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:

1. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);

2. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;

Или

Оформление декларации соответствия условий труда нормативным требованиям в случае, если потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды не выявлены

3. Оформление результатов проведенной специальной оценки;

4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

При проведении специальной оценки исследованию подлежат:

- Физические факторы;

- Химические факторы;

- Биологические факторы;

- Тяжесть трудового процесса;

- Напряженность трудового процесса.

Срок действия материалов по специальной оценке - 5 лет с момента ее проведения.

Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда

По результатам СОУТ оформляется отчет, содержащий:

- Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;

- Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;

- Карты специальной оценки;

- Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;

- Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);

- Сводная ведомость результатов специальной оценки;

- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

ПРОЕКТ CSM5GOR.RU © Пятигорский ЦСМ 2014 г.
г. Пятигорск, Скачки, Промзона – 2
Тел: (8793) 97-55-47, Факс: (8793) 97-56-45